Hoe kies je bij welke bedrijven jij gaat solliciteren? 🎯
Solliciteren is een tijdrovend proces, dus het is belangrijk om bewust te kiezen bij welke bedrijven je solliciteert. Veel mensen sturen hun CV massaal naar tientallen bedrijven zonder goed na te denken over de beste match. Maar hoe kies je de juiste werkgevers die écht bij jou passen?
In dit artikel ontdek je stap voor stap hoe je de juiste bedrijven selecteert om te solliciteren, zodat je je kansen vergroot op een baan waar je écht gelukkig van wordt. ✅
1. Wat zoek je in een baan? 🤔
Voordat je begint met solliciteren, moet je weten wat jij belangrijk vindt in een baan en werkgever. Stel jezelf de volgende vragen:
✔️ Welke functie(s) passen bij mijn ervaring en vaardigheden?
✔️ Wat vind ik belangrijk in een bedrijfscultuur? (bijv. informeel vs. zakelijk)
✔️ Hoeveel wil ik verdienen?
✔️ Waar wil ik werken? (op kantoor, hybride of remote?)
✔️ Wat zijn mijn carrièredoelen op lange termijn?
💡 Tip: Maak een lijstje met 3-5 prioriteiten. Dit helpt je om gerichter te zoeken en tijd te besparen.
2. Onderzoek de bedrijfscultuur 🏢
Een bedrijf kan er op papier goed uitzien, maar past de bedrijfscultuur ook bij jou?
🔍 Hoe kom je erachter of een bedrijf bij jou past?
✅ Bekijk de “Over ons”-pagina op hun website.
✅ Zoek ervaringen van werknemers op websites zoals Glassdoor of Indeed.
✅ Check hun sociale media (LinkedIn, Instagram, YouTube) om de sfeer te proeven.
✅ Praat met mensen die er al werken via LinkedIn.
💡 Tip: Stel jezelf de vraag: “Zie ik mezelf hier elke dag werken?” Als het antwoord nee is, solliciteer dan niet.
3. Let op doorgroeimogelijkheden 📈
Wil je niet vastzitten in een baan zonder toekomstperspectief? Kies dan bedrijven waar je kansen hebt om te groeien.
✔️ Biedt het bedrijf opleidingen of trainingen aan?
✔️ Zijn er interne promotiekansen?
✔️ Hebben ze een mentorprogramma of coaching?
💡 Tip: Vraag tijdens een sollicitatiegesprek:
“Hoe ondersteunt dit bedrijf de professionele groei van medewerkers?”
Als er weinig tot geen doorgroeimogelijkheden zijn, is dit misschien niet de juiste plek voor jou.
4. Bepaal de juiste sector 🌍
Sommige sectoren groeien enorm, terwijl andere minder stabiel zijn. Kies een sector waar jij kansen hebt én waarin je interesse hebt. Een goede vriend van mij maakte zijn school niet af, maar had een enorme passie voor vapen, aangezien hij daarmee succesvol was gestopt met roken. Hij vond in deze snelgroeiende sector een job bij Thribe en is ondertussen al opgegroeid tot manager bij deze Antwerpse onderneming. In een snelgroeiende sector kan je rekenen op snelle doorgroei als je goed presteert!
🚀 Snelgroeiende sectoren:
🔹 Technologie & IT
🔹 Duurzaamheid & groene energie
🔹 E-commerce & digitale marketing
🔹 Gezondheidszorg
🔹 Financiële technologie (FinTech)
💡 Tip: Kijk niet alleen naar salaris, maar ook naar de toekomst van de sector. Werken in een stabiele en groeiende branche vergroot je carrièrekansen.
5. Bekijk de locatie & werkomgeving 🏡
Wil je dagelijks 2 uur reizen naar je werk of geef je de voorkeur aan thuiswerken? De locatie en werkregeling kunnen een grote impact hebben op je werkplezier.
✅ Hoe belangrijk is reistijd voor jou?
✅ Sta je open voor hybride werken?
✅ Wil je internationaal werken?
💡 Tip: Check het adres op Google Maps en kijk hoe lang het reizen is met OV of auto.
6. Onderzoek de financiële gezondheid van een bedrijf 💰
Je wilt niet beginnen bij een bedrijf dat binnen een jaar failliet gaat. Check daarom de financiële stabiliteit van een werkgever.
🔍 Hoe doe je dit?
✅ Zoek het bedrijf op in de Kamer van Koophandel (KvK).
✅ Lees nieuwsartikelen over het bedrijf.
✅ Check of het bedrijf recent grote investeringen heeft ontvangen.
✅ Let op veel negatieve reviews van (ex-)medewerkers.
💡 Tip: Bedrijven die regelmatig mensen ontslaan of een slechte reputatie hebben, zijn vaak geen stabiele keuze.
7. Kijk naar het salaris & secundaire arbeidsvoorwaarden 💸
Salaris is belangrijk, maar secundaire voorwaarden kunnen net zo zwaar wegen. Denk aan:
✔️ Pensioenregeling
✔️ Vakantiedagen & verlofregelingen
✔️ Bonussen & winstuitkeringen
✔️ Thuiswerkvergoeding
✔️ Reiskostenvergoeding
✔️ Opleidingsbudget
💡 Tip: Weet wat je waard bent! Gebruik websites zoals Salariswijzer of Indeed om te zien wat een marktconform salaris is voor jouw functie.
8. Stuur niet blind sollicitaties 💼
Veel mensen solliciteren bij elk bedrijf dat een vacature heeft, maar dat is niet slim. Kwaliteit boven kwantiteit!
🚫 Fout: 100 sollicitaties versturen zonder onderzoek.
✅ Goed: 10 sollicitaties versturen naar bedrijven die écht bij je passen.
💡 Tip: Maak een shortlist van 10-15 bedrijven die goed aansluiten bij jouw wensen.
9. Maak gebruik van je netwerk 🤝
Wist je dat veel vacatures nooit openbaar worden gedeeld? Via je netwerk kun je sneller aan een baan komen.
✔️ Vertel vrienden en familie dat je op zoek bent.
✔️ Gebruik LinkedIn om connecties te leggen.
✔️ Ga naar netwerkbijeenkomsten in jouw vakgebied.
💡 Tip: Stuur een bericht op LinkedIn naar mensen die al bij een bedrijf werken. Vraag iets simpels als:
“Hoi [naam], ik ben geïnteresseerd in werken bij [bedrijf]. Hoe is jouw ervaring daar?”
Veel mensen helpen je graag met inside-info!
10. Vertrouw op je gevoel 💡
Soms lijkt een bedrijf perfect, maar voelt het niet goed. Vertrouw op je intuïtie!
🚩 Rode vlaggen bij een werkgever:
❌ Hoge werkdruk zonder compensatie.
❌ Veel negatieve reviews van medewerkers.
❌ Vaagheid over salaris of contractvoorwaarden.
❌ Onprofessioneel sollicitatieproces.
💡 Tip: Als iets niet goed voelt, zoek verder. Er zijn genoeg goede werkgevers!
🎯 Samenvatting: hoe kies je de juiste bedrijven?
✅ Bepaal je prioriteiten (functie, sector, salaris, doorgroei).
✅ Onderzoek de bedrijfscultuur via websites en social media.
✅ Check doorgroeimogelijkheden en opleidingstrajecten.
✅ Kies een stabiele sector met toekomstperspectief.
✅ Bekijk de locatie & werkregeling (thuiswerken of kantoor).
✅ Onderzoek de financiële gezondheid van een bedrijf.
✅ Vergelijk salarissen & secundaire voorwaarden.
✅ Solliciteer gericht, niet willekeurig.
✅ Gebruik je netwerk om verborgen vacatures te vinden.
✅ Vertrouw op je gevoel – als het niet goed voelt, is het geen goede keuze.
Door deze stappen te volgen, vergroot je de kans op een baan die écht bij je past!
💡 Wil je direct een goed CV maken? Bekijk onze gratis CV-voorbeelden en templates!
Veel succes met solliciteren! 🚀